IC24 - जीवन बीमा का वैधानिक पक्ष परिक्षा महत्वपूर्ण टॉपिक्स और नोट्स
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समूह बीमा योजनाएं वार्षिक आधार पर नवीकरणीय हैं।
पेंशन योजनाओं के मामले में, निम्नलिखित विकल्पों की पेशकश की जाती है : जीवन के लिए पेंशन, प्रीमियम की वापसी के साथ पेंशन, निर्दिष्ट समयावधि के लिए पेंशन, संयुक्त जीवन के लिए पेंशन।
आयकर अधिकारीयों द्वारा मान्य सेवानिवृत्ति लाभ योजनाओं के अंतर्गत, मूलभूत आवश्यकता एक अपरिवर्तनीय ट्रस्ट का गठन है जिसमें कर्मचारियों द्वारा सक्रिय सेवा अवधि के दौरान अंशदान किया जाता है।
यह कराधान का एक मान्यताप्राप्त सिद्धांत है कि एक सेवानिवृति लाभ योजना के अंतर्गत - सेवानिवृत्ति प्रावधान के कर मुक्त बिल्ड-अप की अनुमति दी जानी चाहिए एवं उससे होने वाले लाभ पर कर लगाया जाना चाहिए अथवा, यदि बिल्ड-अप पर कर लगाया जाता है, तो लाभ पर कर से विमुक्ति होनी चाहिए
अनुमोदित समूह योजना में नियोक्ता के प्रीमियम के अंशदान को व्यापारिक व्यय के रूप मानते हैं जो उन्हें आयकर अधिनियम 1961 की धारा 36(1) (iv) के अंतर्गत आयकर का लाभ उठाने में सक्षम बनाता है।
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